本期分享导师
Anna_青云导师
51Job职场导师
知乎职场千赞答主
多年猎头及多行业人力资源管理经历
职业生涯规划师、职业生涯咨询师、心理咨询师
终身学习践行者、斜杠青年、职场教练
在简历制作中，「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块。
「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点。
同步，自我评价也是和其他的候选人快速形成区分度，让HR/面试官看到您的简历后，心中对于您的背景和能力有清晰的认识，快速帮助HR/面试官梳理清晰的人物画像。
因此，写出一份优秀的自我评价，能够提升简历的核心竞争力，清晰呈现个人的职业历程及能力。
优秀的「自我评价」模块，建议放在简历内容的开头，可以让阅览者一目了然认识您。
拆解岗位，分析要点
a) 结合招聘信息/招聘需求，分析HR、企业希望看到的评价
b) 从「知识-技能-素质」角度进行层层分析，提升内容的层次感
知识：拥有相关的背景、履历、认证、课程学习等
技能：具备的工作能力、有显著的成绩/绩效表现
素质：具备底层素质、隐性的性格特征等
总结经历，言简意赅
a) 学会精简概述自我评价的内容，用词精准，切忌啰嗦
b) 自我评价不需要添加主语（我、自己、个人等）
案例结合，凸显真实
a) 归纳实际工作中的真实案例，使得评价更加真实
b) 最好具备可量化的成果，去突出技能的真实性
人岗对应，体现真诚
a) 换行业/岗位的自我评价需要针对性写，突出定制化
b) 互联网、房地产、通讯等都是跨行业；销售管理、项目管理、品牌管理等都是不同岗位
电商运营经理
BD 区域经理
POM项目管理/技术管理
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定制简历，可以改善以下方面：
突出个人优势，规避简历禁忌
我们写简历，不只要把自己的工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点，然后匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。
针对职位需求，个性化定制
写简历有通用的逻辑可循，当然也需要足够个性化。定制简历会帮你分析你目标岗位的用人需求，来帮你更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。
重建简历结构，提升简历可读性
很多人可能意识不到，简历是需要一定逻辑性的。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。定制简历可以帮你优化简历逻辑，让你的简历更具专业性。
简历优化前后对比
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