用人单位

我国实施就业市场化以后，企业雇佣职工终身制的用工模式就已经改变。过去由于我国年轻人较多，明显属于劳动力充沛的时代。用人单位选择性较多，绝大多数单位在招用职工时 ，都选择可塑性更好、…

一、企业辞退员工 二、过失性辞退的程序性事项 《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违…

随着我国社会的不断发展，就业也越来越市场化，职工的流动性也越来越大。有的是因为跳槽，有的是因为企业裁员破产或者倒闭。万一哪一天我们没有了工作，应该如何保障生活呢？ 首先，不要放弃经…

【前言】产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，相关法律规定女职工生育享受不少于九十天的产假职，女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假最新…

劳动者在工作期间、工作地点因为工作发生的人身损伤应当认定为工伤，劳动者在工伤医疗期满后，劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以依法获得相应的经济补偿。 网友咨询：有十级工伤合同到期…

保安公司是老板，用人单位是上帝，保安员充当的角色就是“长工”或者是“临工”。 保安公司是从谁身上挣钱？是单位？还是在保安员身上挣利润。朋友们，大家认为是谁养活了保安公司？ 有许多人…

毕业时大部分同学都会领到一张蓝色的纸，就是所谓的报到证。但一定有很多同学不明白这张纸到底有什么用？为什么我有而有的同学没有？不着急，小编今天就跟你详细说说报到证的知识。 什么是“报…

公司在不同的阶段会对公司的整体的发展做一个规划，相应的也会有岗位的变动。而员工在进入公司的时候就会签订合同，若公司是不符合要求的调动岗位的是违背合同的，员工可以拒绝。那么员工不同意…