基金的尽职调查是一个技术活儿，同时它也可以算是一个对问题的验证与总结。因此，一定要掌握正确的方法，及时发现其中或可能存在的风险和问题。下面就让小编来为大家简单介绍下，基金尽调方法论是由哪些部分组成的？
1、资料收集。向子基金管理人/GP发送尽职调查清单，并与基金管理人确定拟访谈团队成员名单，以及访谈的时间。
2、管理团队访谈，分为投资团队和中后台团队访谈。投资团队层面，主要考察管理团队对于整个基金投资策略的理解，以及对行业的判断，能否在未来的基金中真正担以大任。基金尽调的管理团队访谈主要关注子基金在投后与风控方面，辅助关注财务、人力及综合管理方面。风控及投后是基金管理中非常重要的一部分。
3、合作方访谈，包括已投资项目、拟投资项目、已合作LP及拟合作LP，通过四个纬度的访谈，交叉验证管理团队的陈述及书面材料中相关点的真实性。
4、业绩评估与核实，主要是核实业绩的真实性和有效性两个方面。真实性是指业绩到底存不存在，有效性是指业绩跟管理团队及管理机构究竟有多大的关系。基金尽调的这个方面主要是通过书面材料审阅及公开资料查询证实。
5、行业咨询，一方面是对于基金的投资策略，进行行业专家咨询。另一方面是对管理人进行背景调查。即管理人在业界有怎样的评价，希望能够通过背调得到更真实的验证。
6、完成整个报告，提供给LP。
关于基金尽调方法论的组成，小编就先为大家简单介绍到这里。不同的咨询公司对于这方面的内容是有不同的见解的，大家可以通过专业的咨询公司了解更多尽职调查工作内容，如小编所推荐的——上海联蔚利歌信息科技公司。