正值“金九银十”招聘旺季，有关部门密集送出促就业礼包。据《经济参考报》报道，不少地方频出落户、购房补贴等引才实招。与此同时，上千场线上线下招聘会接连启幕，不少热门行业、新兴产业释放大量就业岗位。
人社部于近日启动2021年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，动员各地人社部门和各类人力资源服务机构参与，密集推出不少于2000场线上线下招聘会。为满足高校毕业生跨区域流动需要，还将在14个省份举办不少于28场跨区域巡回招聘会。
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不过很求职者发现，在传统招聘网站的模式中，自己像撒胡椒面一样将简历海投到各个企业，而企业HR则从海量的简历中筛选相对匹配的交由老板进行二次面试。结果是大量求职者得不到面试机会，HR徒增了筛选的工作量，很多中小企业招不到合适的人。
特别是设计和程序开发都是专业性很强的岗位，评估岗位人才的专业能力本身也充满了专业性挑战。传统招聘网站仅利用搜索功能来完成职位的分发，各个公司的职位介绍千篇一律，难以让专业求职者判别岗位匹配度。
这导致所有人都只会去投知名企业，不知名的企业即便是排在首页第一个也无人问津，导致大企业简历淤积、小企业收不到简历；人才找不到合适的工作，企业找不到靠谱人才。
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据悉，今年秋招到来之际，八戒招聘积极与全国各地高校合作，推出了校园行、秋招加油站、人才找工作新姿态、人才涨技能新选择等系列帮扶活动或培训课程。
早在今年7月19日，猪八戒网与河北农业大学签订双创合作协议，通过共享学校和企业的人才、项目、科技资源，打通合作渠道，助力高校创新创业人才培养工作高质量开展和企业科技创新能力的提升。
10月份，八戒招聘将举行秋招校园行系列活动，团队通过走进重庆大学、重庆邮电大学、西南大学、重庆交通大学、重庆理工大学、重庆科技学院、重庆文理学院、重庆财经学院等高校一线，为学生提供职业机会，与毕业生们面对面沟通，并携手用人企业提供就业机会、职位推荐。
不仅如此，八戒招聘还将联合中软国际教育、腾讯课堂等机构举办各类秋招加油站线上主题活动，届时将打造《高薪之选 校园秋招加油站 互联网专场》，为大学生提供兼职 全职 实际机会，并邀请专业讲师提供《如何提升自己的职场竞争力》《数字化驱动，就业新方式》《黄金岗位分享