在互联网信息技术高速发展的当下，年轻一代在找工作的时候更倾向于选择线上求职平台，因为现在有很多求职平台可以精准匹配工作、学习技能。据CIC报告统计显示，2020年中国线上招聘服务占整体招聘服务市场规模比例为32.3%，线上求职平台的优势日益凸显，不过，年轻一代对线上求职平台颇为挑剔，那么年轻一代青睐的求职平台究竟是什么样子的？
《中国Z世代求职趋势调查报告》显示，线上求职平台在“Z世代”群体中的渗透率进一步提升，有76.1%的求职者通过网络招聘平台、搜索引擎等线上渠道找寻合适的工作机会，有67.8%的人会使用移动端找工作。因此，更加移动化、智能化、精细化的求职平台才是年轻一代的求职首选，这样的求职平台往往能缩短求职者的求职时间，提高招聘和求职的效率，还能让企业实现降本增效。
一种全新模式的微信求职平台“天天U才”便在年轻群体之中享有较高知名度，“天天U才”由万宝盛华大中华背书，万宝盛华大中华已在港交所上市，对本土人力资源服务市场具有敏锐洞察力以及积累有深厚技术知识。“天天U才”主要面向求职者开放实时岗位需求，仅需在微信客户端搜索“天天U才”即可查看公众号内热门岗位，便捷高效，甚至不需要下载APP，能为求职者提供包括但不限于短期灵活就业、兼职以及职涯横向、纵向的发展机会，助力个人职场价值的实现。
如此看来，像“天天U才”这样优质的求职平台能够得到年轻一代青睐也是有原因的，期待“天天U才”今后稳扎稳打前行，继续满足求职者的多样化需求。感兴趣的小伙伴不妨点击链接https://www.manpowergrc.com/jobs/或识别下方二维码即可进入天天U才官网，投递你的简历。