11月26日，经过数月调试准备，六安市“互联网+智慧人才”管理系统正式上线。用户可由六安市人力资源和社会保障局官网进入六安智慧人才网，通过安徽省政务服务网统一认证中心进行登录，全面助力全市人才资源管理和服务工作，加快推进城市高质量发展。同样对于企业来说，选择一款好用的人才管理软件不仅能够适应现代企业的管理要求，还能够帮助企业转变经营模式和管理理念，助力企业高效发展。那么一款适合企业发展的人才管理软件应具备哪些功能。
一、员工绩效考核
作为人才管理软件，万宝盛华大中华的HR SaaS产品聚焦大中华企业的人事管理、自动化行政服务、薪酬社保所得税管理等需要，能够通过把员工的考核数据录入HR SaaS中，综合分析企业员工绩效，分析员工能力，精准判别员工的综合表现，为员工激励提供一手资料。
二、辅助员工管理
企业员工入职后，可将基本信息录入万宝盛华大中华的HR SaaS产品中，作为人才管理软件，该系统会自动生成花名册，人事部门和管理者需要什么信息，直接在系统中搜索即可找到。
三、企业培训管理
作为人才管理软件，万宝盛华大中华的HR SaaS系统还能为企业提供在线培训服务，企业可上传多种格式的学习资料，利用这套系统，可为企业员工提供一站式服务，让工作和学习两不误。
四、招聘面试
万宝盛华大中华的HR SaaS产品还能够为企业提供招聘服务，具有一站式招聘管理功能，针对应聘者提交的简历，该系统将提供智能解析，帮助企业筛选需要的人才。通过万宝盛华大中华的HR SaaS系统，企业能够体验到从招聘到面试，再到录用全流程的无纸化线上管理。
以上就是一款优秀的人才管理软件应具备的几大功能，随着科技的发展，引入现代化的人才管理软件是企业转型发展的现实选择。万宝盛华大中华的HR SaaS系统经过反复测试，不仅运行稳定，还有多模块功能可供用户选择，能够满足企业用户的多样化需求。