人才供应链是产业发展水平的“显示器”，未来市场竞争更多体现于人才竞争，各行各业都将人才供应链建设升级为重要战略。数据显示，中国约54%企业希望在2021年扩充员工规模。
正邦集团是国家高新技术企业，集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业。2020年经营业绩逆势上扬，生猪产能跃居全国第二，年产值达1037亿元，同比增长15.8%，成为江西首家跻身千亿俱乐部的民营企业。
2020年11月，正邦集团董事长林印孙率团12人抵美的集团考察，与美的集团董事长兼总裁方洪波、副总裁王金亮等展开座谈，双方就人资管理、财务管理、治理机制等企业管理内容进行深入交流。
为进一步扩充人才、管理人才、提升人才供应价值链，建立高绩效运营团队，正邦集团与美云智数展开合作，围绕集团“抓管理、促业绩、创新驱动管理升级”理念，构建数字化人力资源iHR系统，推动正邦HR数字化建设，助力企业人才战略部署。
美云智数iHR系统，源于世界500强美的集团管理变革实践，以两个“i”为中心，从员工和智慧业务双维度出发，构建高效、赋能、体验、智能的数字化人才供应链，助力公司战略转型，支撑业务高速发展。而此次与正邦集团开展的iHR项目分为“业务基础、人才供应、员工能效”三期，一期聚焦业务基础，关注流程的拉通与线上运作，持续优化运营效率。一方面解决全集团的组织管理、岗位编制、员工入职与转调、社保等系列组织人事问题；另一方面拉通员工入转调离、定调薪、考勤、绩效、薪酬核算、奖金、薪酬发放等系列数据核心场景。同时，iHR作为组织人事的唯一主数据源，确保人力数据专业性，有效性、及时性、准确性。
基于此次合作，美云智数iHR系统从项目在岗职位体系管理、编制管理、员工关系、薪酬核发等层面效果显著。未来，美云智数将持续深耕数字化人才供应链，增强企业聚合力，助力企业实现人力资源数字化战略转型。