企业在选择HR软件时，需要考虑HR软件的功能是否能够满足企业办公的日常需求，一款好的HR软件需要具有企业常用的人事软件系统、工资软件系统、绩效考核软件等，通过下面这篇文章，让我们详细了解一下HR软件都有哪些功能。
万宝盛华大中华HRSaaS软件，是万宝盛华大中华【职场+】人力资源科技平台中重要的一款科技产品。由万宝盛华大中华自主研发，聚焦大中华企业的人事管理、自动化行政服务、薪酬社保所得税管理等需要。经过30万+企业员工管理实践，万宝盛华HRSaaS软件能够助力HR一站式解决远程人事管理，囊括招聘服务、入离职服务、用工管理、计薪算薪、培训服务等，让HR轻松体验标准化人事流程服务。
作为HR软件，万宝盛华HRSaaS软件具有以下几大功能：
1、人事档案管理
万宝盛华HRSaaS软件支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。企业可以通过系统工作流平台进行审批处理，业务办理的结果会直接记录在人事档案中。
2、人才招聘
作为HR软件，万宝盛华HRSaaS软件能够预测人才需求，制定招聘安排；跟进、监控招聘进度；自动发布招聘信息，筛选人才、安排面试；追踪招聘结果，减免差错，提高企业办事效率。
3、薪酬与工资单管理
万宝盛华HRSaaS软件支持多类型的薪酬管理，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算；自定义工资单样式；提供工资单设置功能，应对可控的变化等。
除了以上几大常见功能，万宝盛华HRSaaS软件还有出勤和资源使用管理、排班管理、培训管理、绩效管理、福利管理等功能，万宝盛华大中华的HR软件始终致力于释放人才的发展潜能，为企业和人才赋能。