对于用人单位来说，若出现人才难题，除了考虑企业自身人力资源部门外，猎头公司也是一大选择。企业在选择猎头公司时，首先要考虑的便是收费问题。那么，人才解决方案的服务费是如何收取的？下面就让小编来为大家介绍下。
1、按过程收费。由于国际化趋势的发展，越来越多的猎头公司都是按照过程来进行收费的，里面还有很多详细的咨询服务内容，对于一些大公司来说，尤其是跨国公司的CEO或者是高端职位，人才解决方案的报价一般为候选人年薪的30%左右，同时还可以采用按阶段分期付费的方式来进行费用的收取，过程持续期大概为6个月到12个月左右。
2、按结果收费。国内猎头公司也会采用按结果收费的方式进行收费，这种收费方式是猎头公司最为常见的收费方式，客户只需要将自己的要求与猎头公司诉说之后，经过双方详细的沟通洽谈就可以签订相应的合同了，合同一旦签订就会支付一部分人才解决方案预付金。剩余的费用等到候选人上岗，并且试用期满过后再进行一次性收费。
3、按打包价格收费。还有一些猎头公司会采用打包价的方式来进行人才解决方案收费，比如说客户需要招聘200个销售，这时候猎头公司都会将这个单子按照批量打包的方式来谈，打包价为200万，这样一来每个人的分摊费用为1万元。
关于人才解决方案的服务费收取问题，小编就先为大家介绍到这里。从文章中我们可以看出，不同的服务模式，其费用收取方式是不一样的，企业在此前就应该要有所了解，尽量在自己预算范围内选择最适合自己的那一家服务商。