零工经济不仅可以使人们利用自己的空余时间获取报酬，还帮助不少企业节约了用工成本，使企业选择弹性的用工方式让自己的人力成本变得更精益。受互联网技术影响，很多行业的用工模式都有所改变。那么企业应该如何利用好零工经济模式呢？
零工经济是时代的产物，尤其是进入信息时代后，很多领域不需要固定的员工，企业顺应零工经济，可以降低运营成本，实现更好发展。企业应对零工经济，要把握以下重点。
首先，转变经营理念。目前，涉及到零工经济的行业、岗位比较多，企业要有预判意识，提前做好有关准备，比如说薪酬管理、招录方式等。同时，敢于走出传统经营模式，引入新的经营理念，走上发展轨道。
其次，依托专业平台，筛选合适人群。怎样选择“兼职”人员，是不少企业面临的现实问题。为了保证质量和效果，最好的办法是依托专业机构解决。当前，市面上有很多专业机构，为企业提供人力资源服务，他们会对接企业需求，提供合适人选。
最后，优化内部建设，实现连续发展。中小企业引入零工经济经营模式后，要搞好内部优化，尤其是明确哪些岗位由“零工”完成，同时建立工作标准，实现良好发展。
作为一种新的经营方式，零工经济的出现有效弥补了传统经营模式的不足，能够帮助企业实现更好地发展，但在选择零工经济平台时，也要注重口碑和品牌影响力，尽可能选择那些经验丰富的零工经济平台。
万宝盛华大中华就是一个能够提供零工经济服务的平台，在为企业解决用工问题的同时，万宝盛华大中华还能够帮助企业提高其运营质量，助力企业实现更好的发展。当前，零工经济对中小企业发展的影响日益凸显，相信未来还会受到更加广泛的关注。