开学后,幼师应注意“四不宜,三不做”

随着疫情的好转,不少企业已经陆续复工了
虽然幼儿园还没有确定的开学消息
不过作为一名优秀的幼师
你应该提前做好开学的准备




一不宜“关”



现象:在幼儿入园的第一天早晨,教师从家长手中接过孩子后,往往把教室的前后门都关上,甚至拉上窗帘。因为孩子不熟悉幼儿园的环境,教师担心孩子走失,往往把孩子关在一个相对封闭的空间里。如果教师仔细观察就会发现:在关门的一刹那,孩子的哭声会更大。

因为在三四岁孩子的直觉行动思维中,关门了,就意味着爸爸妈妈不能进来了。孩子也会将封闭的空间与许多可怕的事联想在一起。如“被关起来了”,这是一个很可怕的惩罚概念。

对策一:教师不要把活动室的门都关起来,可留一小扇门开着,让配班老师多留意这扇门,防止孩子溜走。

对策二:幼儿园的大门一定要关好,各班级教师密切配合,注意观察园内孩子情况。这样,孩子生活的小空间开放,大空间封闭,既不给幼儿造成压迫感,又不会造成安全隐患。

对策三:允许孩子带一件喜爱的玩具来幼儿园。对于在陌生环境中的孩子来说,一件熟悉的物品可成为他们依恋的对象,缓解分离焦虑。




二不宜“偏”



现象:教师往往把注意力集中在哭闹的孩子身上,而对不哭闹的孩子甚少关注。这些孩子因为无所事事,或得不到老师的关注,反而会在今后的入园中哭闹起来。

对策一:在入园幼儿与家长分别后,教师之间要做好分工合作,既要有教师安置好哭闹的孩子,又要有教师带好不哭的孩子,组织他们活动。

对策二:教师要准备较多的玩具和材料供不哭闹的孩子操作,让他们有事可做。对于哭闹的孩子,教师要根据他们的兴趣爱好,多开展丰富有趣的游戏活动,以转移他们对家和亲人的注意力。

对策三:教师可引导不哭闹的孩子主动与哭闹的孩子交往,让他们在互动中体验同伴交往的乐趣,如组织“开火车”“小胖猪搬新家”等简单有趣的游戏。

开学后,幼师应注意“四不宜,三不做”



三不宜“吓”



现象:对哭闹的孩子,有些教师喜欢用这样的语言来恐吓孩子:“再哭,爸爸妈妈不来接你了。”“再哭,把你一个人关到一间屋子里去。”这样做或许一时能奏效,但起不到长期效果,而且可能导致孩子第二天不愿来幼儿园,甚至影响孩子的心理健康,使孩子在相当长的时间里,对老师抱有畏惧感和不信任感。

对策一:孩子哭闹时,教师不妨直呼他的小名,多与他肌肤相亲,如摸摸小脑袋、拉拉小手、抱抱他、说说悄悄话等。随着相互间距离的贴近,孩子会逐渐消除紧张恐惧的心理,对教师产生亲切感和依恋感。

对策二:孩子的情绪会相互“传染”的,往往会出现“这方哭罢那方登场”的情况。为此,教师可使用短时隔离法,暂时将哭闹严重的孩子带离活动室。不过,要由专门的老师对其进行安抚,待其情绪平和后再带回活动室和其他孩子一起游戏。

对策三:许多孩子哭闹是因为生活中碰到了进餐、如厕、穿衣服等困难。生活自理问题对孩子来说是一种挑战,当需要自己来完成而又有困难时,他们就特别想念亲人。这就更需要教师留心观察孩子所遭遇的困难,适时帮助他们度过难关。




四不宜“急”



现象:刚入园的孩子,没有一日活动的规则意识。有些教师急着建立常规,第一天就上规矩,固定座位、排队洗手等。孩子第一天适应新环境,又要接受新规则,这往往容易加重分离焦虑感。

对策一:对特殊的孩子,不妨让他多随意两天,允许他不参加集体活动,允许他抱着自己的玩具玩,给他一个适应的过程。并逐步通过游戏、故事、谈话等方式在潜移默化中引导孩子树立常规意识。

对策二:对拒绝吃饭的孩子可以让他少吃一些,下午多准备一些点心,供孩子取食。对拒绝午睡的孩子,教师可以先让他坐在床边,给他讲故事,待他疲倦了,再要求他躺下睡觉。

对策三:应尽量满足孩子的合理要求,如孩子喜欢什么样的游戏,喜欢玩什么玩具,喜欢和谁做朋友,教师就尽量让他按自己的意愿去做,并在行动中给予配合。

家园沟通幼师这三件事千万做不得!



开学后,幼师应注意“四不宜,三不做”
1.“距离越位”做不得

聚会聚出烦恼:

有些老师因为跟年纪相仿的妈妈们特别有共同话题,时常跟某些妈妈们出去聚餐聚会,久而久之,其他的家长心里就开始犯嘀咕了,他们会揣测那些妈妈是不是为了让老师多照顾她们的孩子,也会怀疑老师是不是更喜欢她们的孩子。如此下去,老师与家长的矛盾会增多。

老师需注意:

拉近与家长关系的同时,也要保持适度的心理距离,防止因心理距离过近而给工作带来不便。

尽量不要与个别家长过于亲近,一方面,很容易让家长出现期望老师多关照自己孩子的现象,也容易让老师不由自主地对这些孩子表现出特殊的关照,造成事实上的不平等。另一方面,当老师与个别家长过于亲密时,也容易引起其他家长的猜忌与疏远,从而影响班级的整体工作。





开学后,幼师应注意“四不宜,三不做”
2.“话题越位”做不得

聊出来的麻烦事:

有些老师喜欢用微信和家长聊天沟通,尤其是跟班上孩子的爸爸沟通的时候,如果不小心开了不太适宜的玩笑话,就很有可能引起孩子妈妈的误会和投诉。

老师需注意:

女性自身的特点决定,交往过程中容易谈及生活话题,其中很多话题不符合老师与家长之间的关系,应该尽量避免,小心谨慎。

幼师和家长之间的关系,天然属于工作关系。当老师与家长谈论的话题超越孩子的教育问题时,时间一长,就容易引起家长的猜忌、不满,影响家园关系和班级工作的开展。因此,话题不越位,也是家长工作中需要特别注意的一个问题。




开学后,幼师应注意“四不宜,三不做”
3.“权限越位”做不得

帮出来误会:

有些孩子家长的职业,可能刚好能够满足老师生活方面的需求,比方说刚好老师新房需要装修,而家长刚好又做这个行业。虽然实际上老师和家长之间都是正常的客户关系,但未必其他人都会这么认为。

老师需注意:

和家长接触的过程中,保证工作内容在规定的权限之内,不打破、不超越。老师与家长沟通的权限在于幼儿教育,脱离幼儿教育之外的任何交往、合作,都属于权限越位。

在实际工作中,虽然与家长沟通是出于工作需要,但沟通过程中偶尔涉及工作以外的话题也很难避免。

如果断然打断或者拒绝家长,会显得不礼貌。这就要求老师把握好沟通的内容及分寸。

例如,不和家长谈太多关于个人生活的细节,不给家长留相处过于密切的机会,当家长提出给自己生活上的帮助时,借口“事情已经解决”等方法婉言谢绝,以避免类似“装修风波”事件带来的误解与麻烦。

(0)
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 ZLME@ZLME.COM 举报,一经查实,立刻删除。

相关推荐