近年来，有很多员工在进入社会工作后都希望自己能够获得高薪，所以大家会通过校招通过社会招聘进入大公司，那么在进入华为工作之后能够获得多少？薪酬待遇又如何呢？
经过了解，看到有位华为员工小李分享了自己的工作经历，在华为已经工作了5年的时间，他觉得华为是一个充满了狼性的公司，想要进入华为工作，需要具备较强的实力和较强的抗压能力，因为有些时候你会发现公司方面也会通过你的业绩进行考量，如果你的业绩不达标可能就会被辞退，所以不少员工在进入大公司工作之后，往往会因为自身能力问题，只能放弃工作。
有些大学生确实可以通过自身学历进入华为工作，但是在进入单位工作之后跟同事竞争，却发现自身能力确实比较差，大家以为自己可以顺风顺水，能够获得一份相对稳定的工作，可是如果你并不愿意去挑战有难度的工作，你会发现一些岗位自然而然就会让你逐渐的被淘汰。
而一些硕士生或者研究生在毕业之后，他们可以通过较强的学历和能力进入华为，能够通过他们的知识面和格局来帮助自己获得较好的前途，就是因为这些研究生已经具备了承受压力的综合素质。
当然总体来说，其实在华为工作能够拿到30万以上的年薪的从业者真的是比较多，由于工作压力非常大，所以对员工的要求也是非常高，不过有很多员工确实能够在承受相当大的负担和压力之下获得高薪，不得不说这些员工可以不断地努力工作，熬夜加班，对于他们来说想要获得高薪，一定要具备一定的责任心。
和小李一起入职的同事，现在也已经年薪30万以上，而小李现在仅仅只有20万左右的收入，他觉得想要在公司里获得高薪，一定要付出更多的时间和精力，只有在自己岗位中为公司创造更多的价值和利益，相信领导就会擦亮自己的眼睛给你升职加薪。
所以现在会有很多大学生在毕业之后，工作仅仅两三年的时间，就可以拿到三四十万以上的年薪，对于他们来说，其实算是一份非常不错的工作，因为他们在毕业之后经过几年的打拼，可以有现在的成就，也是被很多同学所羡慕。
当然，也会有一些员工从大公司选择辞职，因为在公司里他们已经积累了不少的人脉资源，人际关系非常好，所以在辞职以后去跳槽到一些其他公司，更能够获得特殊的待遇，对于他们来说选择进入国企，进入央企，或许比在私企要好很多，他们也明白其中的利害关系，所以这些从业者在选择工作时都会有自身的各方面想法。
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
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