加班费如何计算（一般加班费是怎么算的）

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原创2021-06-10 18:11·新民晚报

新民晚报讯（记者 鲁哲）端午节小长假打算怎么过，是短途游呢还是家里蹲？但有些同学需要加班。市人力资源和社会保障局10日发布提醒，6月14日为端午法定节假日，如果14日安排员工加班，需另支付三倍日工资。

市人力资源和社会保障局供图

今年端午小长假，6月12日至14日放假。其中，6月14日为端午法定节假日。这期间如果安排员工加班，14日当天加班，需另支付三倍日工资；12日、13日，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2480元。

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