当代大学生（新时代大学生的责任担当）
身为当代大学生，就业的任务艰巨而严峻。随着高校连年扩招每年毕业生人数也连年增长，而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出。近年来高校毕业生的就业形势日趋艰难。对高校毕业生就业现状的分析，有几个特别明显的特点：
1.供需差:毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。几年内，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前3倍;但用人岗位增加的比例却远远小于此。
2.选材难:应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着选材难”好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干大都是大学生，但他们每年基本上不要应届大学生，偏爱有专业技能和技能证书的人才。
3.专业同:热门专业人才过剩近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。
4.薪酬低:关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在3000元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均只有2600~2700元/月，所以导致部分大学生“有业不就”
面对这样的现状，市场对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高，所以必须提高自身综合素质和就业竞争力，以应对日益严峻的就业形势。鼎恒商学院对广大高校毕业生给出如下建议
1.树立自己职业理想，正确的职业理想还有助于大学生在求职过程中正确处理国家社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值，自觉将国家需要与个人利益相结合。让正确的职业理想成为大学生成人、成才、成业人生风范的不竭动力。
2.提升职业品质，大学生职业品质是指大学生在职业行为、工作作风方面表现出来的思想、’认识、态度和品质等等。提升学生职业品质的过程也是帮助他们逐步实现社会化的过程，这是提高大学生职业素质的关键所在。
3.培养职业技能，一方面是社会发展、组织进步的需要;另一方面，为自己今后更进一步，取得更好的职位做准备。一定要经过反复实践或者体验。大学生要学会整理自己的技能清单，了解这些技能与自己的职业目标之间的差距，以及职业技能培养的途径和认识的方法，鼎恒商学院建议各位高职院校的毕业生做好一切就业准备，比如提升学历，考取专业的资格证书，要把知识转化为技能。
4.制定职业计划，大学生应该通过制定自己的职业计划来了解自己，也包括了解他人和了解社会。鼎恒商学院建议面临就业前一定要制定职业计划，进行专业的技能培训，近期比较热门的技能培训有很多比如5G网通通讯工程师，软件测试工程师，消防中控员等等这些都是可以迅速就业获得高薪的途径！