外国人就业管理规定（外国人工作许可证怎么办理）
小青老师你好，我是一家厂子的老板，我的工厂在汕头。之前我在国外时候认识了一个当地人，回国开厂子以后，我可以雇佣他来我的工厂帮忙吗？外国人来华有什么需要注意的事项吗？
首先先发布一条关于上海出入境“五一放假”安排的通知，根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，区级外国人来华工作许可窗口(嘉定区行政服务中心公安出入境D16窗口,嘉戬公路118号)，2021年5月1日至5日劳动节期间不对外接待，4月25日，5月8日调休为工作日，请广大申请人合理安排办证时间，并自觉戴好口罩，做好相关防护
接下来，我们来聊聊为什么越来越多的外国人想要移民来华。
随着经济全球化的日益加深，越来越多的本土企业需要雇佣外籍人才谋求发展，需要外籍管理层或技术人员来华开拓业务，这就使得一些公司对于外籍人才的需求越来越大，也越来越依赖。
招聘国外优秀人才需要注意什么
根据外国人在中国就业管理规定第33条，个体工商户和个人是不得雇佣外国人来中国工作。
对于外国人来华就业，需要根据外国人在中国就业管理规定需要注意以下几点
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首先，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位
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年满18周岁，身体健康
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无犯罪记录
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持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
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具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历
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有确定的聘用单位
以上6点要求必须全都满足，才能聘用外国人在中国就业。
如果非法雇佣外国人来华工作的话，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款
外国人来华可谓是一把双刃剑，能把很多先进的东西引进，但是也为城市的管理增添了不小的麻烦，那么对于外国人来华，你对此有什么看法呢？