五一劳动奖章获得者（五一劳动奖章个人简历怎么写）
封面新闻记者 董兴生 唐金龙 摄影报道
机器轰鸣，车床飞速旋转，与圆钢接触时，火花飞溅。一个个浑然天成的赛车曲轴，就这样被“雕刻”出来了。在四川绵竹鑫坤机械制造有限责任公司的汽配车间内，车间主任赵霞荣穿梭于不同工段上，指导工友生产。在这条生产线上，赵霞荣已经干了26年。
近日，在全国总工会发布的2018年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选 （集体）公示名单中，赵霞荣入围2018年全国五一劳动奖公示名单。
坚守岗位26年 5年产量产值翻一番
1992年，20岁的赵霞荣被当时的土门镇三箭机床附件厂招工，从农民变成了“农民工”。此后的2003年，三箭厂被绵竹仟坤集团收购，成为四川绵竹鑫坤机械制造有限责任公司，但赵霞荣一直没有离开过生产车间。
26年间，从一线车工到检验员、技术员、工段长，再到车间主任，赵霞荣说，其中有自己的不断努力，也得益于公司提供的平台，他才能到现在的工作岗位。
“以前是乡镇企业，发展规模很小，现在的车间有180个工人，年产值6000多万。”赵霞荣说，他从2012年开始担任汽配车间主任，到2017年，5年间产量和产值翻了一倍。他指着正在生产的赛车曲轴说，当时一个月生产500－600件，现在一个月能生产1200件，而且月产量还将再提高20%，达到1800件。
赵霞荣（右）
赵霞荣所说的赛车曲轴，与一般锻压的铸件不同，是用一整段圆钢“雕刻”出来的。生产车间内，技术工人正在操作车床，加工曲轴。“我们从2006年开始逐渐用圆钢加工曲轴，这个技术目前很少有厂家应用。”赵霞荣说。
而之所以突破这一技术难题，还是因为市场的需求所致。“我们以前去海外参展，客户提出用圆钢加工曲轴的要求，我们就回来自己琢磨，从工艺、实验、刀具、设计等方面创新。”
目前，赵霞荣带领工友生产的曲轴，远销美国、欧洲国家，还有澳大利亚和日本等。“目前为止，接的订单已经排到了2019年1月，现在不缺订单，缺的是怎么提高产量和效率。”赵霞荣说。
不做“土专家” 传统机械企业也要智能制造
今年1月底，赵霞荣去了一次意大利，目的是考察当地的随动磨床设备，“看能不能满足我们的生产需求”。那一次欧洲之行，公司预定了一台价值超过1100万元的随动磨床。今年9月份，赵霞荣还得去一趟意大利，去验收这台先进设备。
有了这台设备，车间的生产效率和产品质量，将会显著提高。但前提是，赵霞荣需要先学会使用这台设备，回来后，还要教会车间里的工人。赵霞荣说，不断学习新技术，操作新设备，是被逼无奈。随着订单量不断增加，人手逐渐出现短缺。
“培养一个熟练的磨床工人，最短也需要五年时间。有了这台磨床，只要把程序、参数设定好，工人只要具备一定的技术基础就能操作。”赵霞荣说。
今年，公司制定了一个战略，要打造出一个智能制造的样板出来。“把几个工序，结成一个集群，只要一个机械手，就能完成从下料到自动化加工，人工只负责最后的产品检验。”赵霞荣说，这个样板打造出来后，相应的人工数量会减少至少一半。
虽然是传统的机械制造企业，但智能制造是未来的趋势。为了跟上趋势，同时也是应对冲击和挑战，“土专家”赵霞荣也需要不停地学习。“除了参加外训，还要在内部找资料，逼着自己去学习，不然买回来的设备都不会用。”
另一方面，发力智能制造，也是从安全考虑。“机械设备行业都有危险性，每台设备都是高速运转。”而以机器代替人工，就可以规避诸多危险。
年轻人需要把心沉下来 蓝领工人也能实现价值
2010年，赵霞荣被评为“绵竹市劳动模范”；2013年，被评为“集团先进工作者”；2016年，他荣获四川省五一劳动奖章。到了2018年，他又获得全国五一劳动奖章。可以说，他几乎拿了作为一名蓝领工人，可以拿到的所有奖励和荣誉。
“我一直做机械制造，也很珍惜这个工作，作为一名蓝领工人，只要做熟做精，同样能实现自己的价值，感受到其中的快乐。”赵霞荣说。尤其是遇到问题时，和工友们一起探讨不同的方案，把问题解决，使生产效率和质量提升，“就觉得很有成就感”。
但赵霞荣也有一个感触，现在年轻的90后、95后们，都不愿意做这个在他们看来“脏、苦、累”的工作。“公司去技校招过一些年轻工人，但他们很难留下来。”现在，曲轴工段上有6个年轻的学徒工，到时能留下几个，赵霞荣还说不好。
“年轻人头脑灵活，对新的技术和设备，能很快上手，比我们强很多。”赵霞荣说，但年轻人的问题在于不能吃苦耐劳，怕脏怕累。“只要他们能把心沉下来，对这个工作有兴趣和热情，未来会很宽广。”
不过，让赵霞荣稍感欣慰的是，有的年轻工人离开后，“在外面转一圈后，又回来了”。对于他们，赵霞荣说更欢迎。“相比其他人，又回来的年轻人已经有了一定的基础，更重要的是，他们离开过后再回来，更容易沉得下来。”