麻痹症（风寒湿痹症是什么症状）

职场就像“天气预报”，它的很多病症，一些能通过日常的人与事表现出来。公司越大，机构越复杂，毛病就越多。本文精心归纳总结了一些职场机关病，希望引起职场老板或管理者们重视，以便及时治疗！！

1、麻痹症

症状：反应迟钝，不作不为，不讲效率，不负责任。

有些企业看似机构健全，职能明确，人员充足，运转正常，但是常常对发生在身边的、职责范围内的事情听而不闻、视而不见，从不积极主动地化解矛盾、解决问题，仿佛其神经末梢已经完全麻痹，对外界的各种刺激毫无反应；即使有员工发现了反映了，仍然不当回事，处理起来轻描淡写。甚至要等到问题变严重了，或者引起公司高层重视了，才会出面处理。

2、浮肿症

症状：机构臃肿，重叠设置，人浮于事，负担沉重。

外资很多跨国企业，机构简单明了，董事会下设几个部门，就带领几十万人或者百万人纵横五大洲。然而，国内很多企业，特别是一些国有企业，虽然经过多次改革重组，但始终跳不出“精简——肿胀——再精简——再膨胀”的怪圈。其实，其中怪的不是圈，是权，是利。

3、皮肤病

症状：内外有别，上下有别，两张脸皮，变幻无常。

一些公司不注重员工作风建设，特别是有一定权限的机关部门，风气不正，所有办事机构与人员，好像长着“两张面孔”，对上巧言令色，唯唯诺诺，毕恭毕敬，服务周全；对下则装腔作势，好摆架子，言语粗暴，动辄训人。上边交代的事，再小也是大事；底层员工要求的事，再大也是小事。对熟人、朋友办事，笑脸相迎、热情快捷；一般员工办事，公事公办，拖拖拉拉。

4、自闭症

症状：高高在上，盲目决策，脱离实际，脱离员工。

一些职场机关人员，自高自在，目中无人，经常搞一些“情况不明决心大，胸中无数点子多”的荒唐事，经常上演“先拍脑门决策，再拍胸膛保证，后拍屁股走人”的经典场景，对重大问题的决策，从来都不深入调查研究，不讲科学，不顾实情，主观武断，盲目决策。即使到一线调查，也是蜻蜓点水，走马观花。

5、肠梗阻

症状：有令不行，有禁不止，敷衍塞责，故意刁难。

一些职场机关人员，级别不高，权力不小。在实际工作中，经常出现“上下热中间冷”“上下通中间阻”“阎王好见，小鬼难缠”的现象。主要是一些职场机关人员存在“此山是我开，此树是我栽，要想由此过，留下买路财”的心理，所以造成上下政令不通，问题久拖不决的怪异现象。

6、美容综合症

症状：形象工程，形式主义，华而不实，劳民伤财。

一些职场机关人员，不是干事业的好手，却像追求时尚的少女，对“美容”具有执着的狂热。工作中不兢兢业业搞协调，踏踏实实干工作，反而热衷于“涂抹打扮”，做表面文章，各种形式的“亮丽工程”“形象工程”“政绩工程”层出不穷。有员工戏称职场机关人员——妙笔不生花，别来机关耍！

以上六种病症危害极大，如果职场老板发现下属有此症状，一定不能心慈手软，务必斩草除根，果断开除，以绝后患。给那些真心为公司付出的员工，找回尊严与存在感，他们才是公司长远建设发展的真正基石。