近几年报考教师的热度持续高涨，越来越多的小伙伴通过考编加入了教师队伍。为啥考教师的人这么多，真相是……

一、教师有编制、有保障

教师编制属于全额拨款事业单位编制。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受“五险一金”待遇，享受应用的津贴、福利和奖金。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资，职业年金等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。

二、鼓励非师范生加入到教师队伍

长期以来，我国教师队伍的补充主要来源于师范院校毕业生，各级各类师范学校成为培养各级教师的主要基地。整个师范体系为我国的基础教育培养了大量人才，是我国基础教育的主要支撑力量。随着教育事业的发展特别是九年义务教育的普及，以及开放式人才管理带来的人员流动增加和教师队伍新老交替高峰的到来，教师队伍需要更多高质量、具有广博知识和现代教育思想、专业技能的教师，多渠道培养和聘任教师势在必行。所以对于想考取教师的非师范生来说是一个好消息。

三、为教师减负，提升幸福感

教育部在《关于强化措施机制，把时间还给中小学教师的提案》的答复中指出，2019年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》（以下简称《意见》），要求切实减轻与教育教学无关的负担，进一步营造全社会尊师重教的浓厚氛围，为教师安心、静心、舒心从教创造更加良好环境。

四、教师的节假日比较多

教师行业与其他企事业单位相比，除了有法定节假日，还有超长的寒暑假。这可是其他职业无法比拟的也是其他很多行业羡慕老师的原因。教师可以利用节假日从事自己喜欢的事情，比如去看书，去旅行等等，还可以照顾到家庭，解决了很多家庭一到节假日就会遇到的难题。

五、教师地位薪资的提高

国务院教育督导委员会办公室重要提醒，各地要切实防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员问题反复。2021年将继续各地“不低于”落实情况，对问题严重的地方将实行挂牌督导，对落实不到位的县（市、区）主要负责同志和分管领导严肃追责问责。此外，大家的班主任老师待遇和农村教师的待遇都有了相应提高。

六、人际关系相对单纯

教师工作对象是一群群天真活泼的孩子，不需要去刻意讨好，恭维。只要教好书，干好自己的本职工作就行。一般情况下，教师素质较高，和领导同事相处和睦，没有很强的功利心，不会拉帮结派！大部分家长对老师尊敬友好，全力配合老师的工作。

七、好找对象、家庭稳定

据调查统计，教师是相亲成功率较高的职业之一！假期自由是教师最大的福利，特别是假期孩子的管理问题，教师家庭就能很好地解决。在小孩的学习教育和人格培养上，教师家庭占据得天独厚的优势，据调查高考状元大部分出自教师家庭。教师家庭的夫妻感情更为稳定，大部分教师的素质较高，长期学习师德师风，做到为人师表，有着正确的三观，能够相互理解和包容，家庭和睦。

看完这些，你心动了吗？