【面试的时候，99%都是这七道题】
1、自我介绍:控制在两分钟以内最佳，思路清晰考验你沟通表达能力、思维。
2、会问你的工作经历，上一份工作的内容详情(事实就是就好，不要夸大其词)。考验你稳定性，与工作能力、工作技能、某些技术及项目经验。
3、离职原因或转行原因:考察求职动机、稳定性
4、你对面试企业的了解和岗位认知(提前了解该企业岗位性质很重要)。考验你对面试的重视度。
5、你的期望薪资(一定要和面试岗位薪资相符。误差不要太大)。考验你对岗位的满意度。
6、闲聊模式(例如:为什么来这座城市工作?你有对象吗?你家住哪的?现在住哪?近期考虑结婚吗?有孩子吗?你对象干啥的等等)。其实是在考验你的稳定性。记住面试官不会问一些无意义的问题。