在很多公务员、事业单位的招聘中，可以看到这样的表述：录用后需在本单位最低服务5年，这到底是什么要求？
1.什么是服务期
这样的规定称为服务期，服务期有2个含义：一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。
在某地区的最低服务年限
在某单位的最低服务年限
服务期的年限，不同的单位有不同的要求，一般公务员和事业单位中约定的服务期时间为5年。
2.哪些单位会约定服务期
服务期的规定出自于《新录用公务员任职定级规定》，该规定第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。有些事业单位也参照公务员设定服务期。并不是所有的单位都有服务期，服务期一般是基层单位或者偏远地区进行的约定，目的是减少人员的流动性，而那些报名火爆的单位或者地区不需要用服务期来约束人。
3. 服务期能否辞职或考去其他单位
按照《公务员法》规定，公务员如果在服务期内，不能辞去公职。而如果是上述第二种服务期，即至少在招录单位所在地区服务满一定年限，则可以在当地各个单位之间进行流动，例如从教委考到卫生健康委。
公务员法的规定
事业单位约定了服务期的工作人员可以随时辞职的情形：如果在服务期内被录用或者选调为公务员，工作人员可以随时单方面解除劳动合同。
有些朋友可能会问，如果在服务期内确实想要辞职或者考取其他单位怎么办？这分为两种情况，一是单位愿意放人，那可以通过缴纳违约金的方式辞职或者考取其他单位。另外一种情况则是单位用服务期来卡人，这种情况则较为麻烦，因为如果想考其他单位，一般会要求提供同意报考证明，现单位因为服务期不放人则无法获得同意报考证明。
大家在报考公务员、事业单位的时候一定要看清楚是否有服务期。