养老保险断交怎么处理(养老保险发多少)

一、养老保险政策是怎样

  (1)用人单位整体未参保的,应从单位注册成立之日起为职工全员参保。需为职工补缴在单位期间养老保险费的,补缴起止时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间(劳动合同制职工1986年10月;原临时工1990年3月;原固定工1993年1月;乡镇企业职工2003年1月)。

  (2)用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的,用人单位或个人提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系证明以及工资收入凭证等材料,经确认后,从规定实行企业和个人共同缴费之月起,补缴在单位期间的养老保险费。

  (3)职工参保缴费后中断缴费的,单位或本人申请,可按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间,补缴在单位期间的养老保险费。原行业统筹企业的原固定职工,按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。

  二、养老保险断交的后果是什么

  养老保险中断时,职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账,二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。

  养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。

  (1)中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;

  (2)中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;

  (4)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

三、养老保险补缴材料

  (1)本人身份证、户口簿(原件、复印件)

  (2)机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)

  (3)个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)

  (4)部队复员军人提供军人档案。

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