这些问题我被问了不下上万遍，所以今天这期文章，我就来给大家做个全面的解答。

在正式解答这些问题之前，我还是忍不住想叮嘱大家，社保它包括养老、医疗、生育、工伤以及失业这五险，它们每一个都参与了我们的生老病死，能给我们提供各种各样的福利，作用非常非常大。

1、

去年我的一个朋友生病住院，前后花了四万多，好在医保他给我报了三万多，自己只花了几千块钱，也算是切实的体验了一把医保的好处。

所以说，社保咱们能交的一定要给他交上。

另外建议大家，咱们成年人工作可以辞，世界可以看，但社保千万千万不能断，不然吃亏的一定是你自己。

就拿医保报销来说吧，影响绝对是最严重的，一般断交之后第二个月开始就不可以报销医药费了，要是在这个期间生病住院了，那医保一分钱报不了，所有的医药费就得你自己出，而且，如果断缴超过三个月，那你之前连续的缴费年限都要重新计算，以及你后续的报销额度也会降低。

另外还有一点，如果经常性断缴的话，要是退休的时候，医保还没有累计交满20或者是25年就享受不了终身的医保报销待遇，那就亏大了。

2、

在就是外地户口的朋友们，你就更要注意了，社保断缴还会影响你买房买车积分落户或者是孩子上学，比如说你想在北京落户，那你就得连续交满七年的社保才行，哪怕只断了一个月，都得重新计算累计缴费年限。

最后一点，准备生宝宝的朋友们，你们听好了，如果你再生育期间社保断了，那生宝宝就报销不了生育费，而且好几万的生育津贴你也领不到了，这亏的就不止一星半点了。

所以姐妹们一定要记住，生宝宝之前不要辞职。

至于养老、工伤和失业这三个险种，断缴后的影响并不大，后续你接着交就行，但是呢，别怪我没有提醒你啊，养老保险它是算你累计缴费年限的，如果你经常性断缴的话，那退休的时候，如果没有累计交满15年就领取不了养老金。

总的来说，社保断缴的影响真的非常非常大，但还是会有朋友现在已经不小心断了，这个又该怎么来处理呢？能不能补呢？相信这也是很多朋友最关心的一个问题。

3、

接下来我就一点一点给你们讲透，社保断缴几乎是不能补的，因为这里涉及到一个劳动关系的问题，也就是说如果你辞职了，跟公司终止了劳动关系，最后导致你的社保断了，那不好意思，就算是你自己掏钱也补不了。

如果是单位的原因导致的断交，那只要断缴期间你跟单位还存在劳动关系，就可以由单位给你补上。

如果你是断了很多年的那种，还有必要补吗？能不能补呢？

这么跟你说吧，想要在退休之后终身享受医保福利的话，那你的职工医保就需要累计交满20到25年，不够的话就要补，但是呢，也不是想补就能补的，比如说医疗保险，必须要满足交满15年才可以补。

对于养老保险没有交满的话，也可以补，但是比较复杂，各地的政策也不一样，那我们也是打了60多个电话得知，如果退休前没有累计缴满15年的话，只能延迟退休，一年一年的补缴。

社保补缴是真的很麻烦，所以能不断就不要断，那如果你希望在辞职之后社保不断交，怎么办？

1. 辞职之后，你最好是在第二个月的15号之前入职新公司，因为大部分公司呢，都是在每个月的15号左右给我们交社保。
2. 你要是没有办法马上找到新公司，那你就自己去社保局，以灵活就业的身份交职工社保。

这里提醒一下，不要动不动就去找第三方机构代缴，这个是有法律风险的，严重的话还会被判刑。

说实话，社保真的很复杂，但是他也是我们很重要的福利保障，一定要记得交社保。