虎年伊始，闵行持续推进“局长走流程”活动，松江继续向更加充分、更高质量就业目标迈进，嘉定主动对标示范区，推进“上海·嘉定人才港”建设，奉贤迎来7名大理州转移脱贫务工人员……新春首件事，一起来看这些区在忙什么↓
闵行：新春首件事，走进初心 走进民心
“经办事项流程快不快”“工作人员态度好不好”“窗口服务环境优不优”“办事群众满不满意”……新年伊始，带着关切的问题，带着新春的祝福，闵行区人社局党组书记、局长沈萍率全体班子成员到相关窗口单位开展“局长走流程”活动。
当天，随着“综窗服务001号”取下，闵行区就业促进中心综合服务窗口正式启用，这是2021年“局长走流程”后推出的重要改革成果。“一号申请、一窗受理、一网通办”的 “一口式”窗口服务新模式为亮点特色，通过线上线下联动和服务协同实现事项办理“最多跑一次”甚至“零跑动”。
在梅陇镇中庚百联党群服务站，闵行区人社局通过“走流程”活动，探索党业融合，把楼宇党建和人社业务做“组团式”服务，让人才专窗可以直接在服务站内办理人才业务，打造“五分钟”服务圈。
松江：2022年将实现新增就业岗位24300人以上，帮扶引领成功创业500人
虎年伊始，松江区人社局继续向更加充分、更高质量就业目标迈进。今年，松江区将继续强化就业优先导向，用政策举措的确定性对冲外部环境的不确定性。推进落实支持多渠道灵活就业、减负稳岗扩就业等稳就业政策，确保就业局势总体稳定。实现新增就业岗位24300人以上，帮扶引领成功创业500人，城乡登记失业人数控制在8100人以内。实施“帮助长期失业青年就业创业390人”市政府实事项目。
2021年松江区出台了《松江区关于进一步稳定和扩大就业的实施意见》，创业群体和帮扶群体都更加拓宽。扶持困难大学生就业求职补贴对象增加了“持残疾证毕业生”，体现社会温暖；在推动农村劳动力就业转移扶持对象上增加“困难农户”，助力乡村振兴；在就业见习对象上增加了“特殊群体”，彰显人文关怀；同时关歇迁企业规模裁员待分流职工也首次纳入补贴对象，防患未然。
在“2022年就业援助月”活动中，松江面向全区开展就业援助月线上主题日活动，目前共帮扶162人成功就业。
奉贤：春节后首批云南大理州转移脱贫人员来奉就业
2022年伊始，奉贤区已开始紧锣密鼓地筹备新一年的劳务协作，确保本次对口地区务工人员顺利来奉转移就业。奉贤区人社局通过专题研究部署，结合稳岗留工专项行动、春风行动等工作，对本区企业用工需求、岗位及食宿情况等进行充分调研，为大理州求职者“量身定制”就业岗位，共计挖掘合适岗位1200余个。
春节后上班第一天，7名大理州转移脱贫务工人员搭乘专机顺利抵达上海，这也是春节后奉贤区首批来自对口帮扶地区的务工人员。奉贤区人社局专程安排劳务协作工作站工作人员至机场迎接，为大理州外出务工人员提供“出家门、上车门、下车门、进厂门”的“点对点”一站式服务。
嘉定：主动对标示范区，推进“上海·嘉定人才港”建设
2月8日上午，嘉定区人社局党组书记、局长王晓燕带队赴浦东新区学习调研浦东国际人才港建设工作。王晓燕带队观摩了浦东国际人才港功能集群园、人才交流服务大厅、出入境办事大厅、公共客厅和培训中心，全面了解浦东国际人才港的运作情况。
此次活动，嘉定区人社局着重就人才港的筹建情况、功能定位、运营模式、专属政策、招商稳商和数字化集成服务等方面学习调研，主动对标并积极探讨强化人才“磁场效应”的做法措施和人力资源产业高质量发展新模式。
宝山：虎年首场“直播带岗”，1000多份好工作！
春节假期后，本市首场“直播带岗”活动在宝山区拉开帷幕，50家企业竞相登场，1000多份好工作虚位以待。
本次活动以“招才进宝，春风送岗”为主题，对标“科创宝山”发展大局，引贤入沪，招才进宝。活动通过上海宝山抖音号、宝山汇APP等平台同步直播，共吸引5500余人次点击观看，进一步扩大了“宝山区科创中心主阵地建设海内外揽才工程”的影响力。
此次宝山提供的岗位覆盖生物医药、智能制造、新材料、电商等领域。其中，电子工程师、研发项目经理、高级经理等岗位年薪在20万元以上。
长宁：就业服务专员助力青年开启职场新旅途
虎年开工第一周，长宁人社局的就业服务专员们在线上迎来了正在求职的青年及就业见习学员，为他们开展了一场覆盖面试技能提升、见习政策岗前培训及上海公共招聘新平台介绍的就业“云课堂”。该系列课程旨在为求职者及见习学员解决简历面试问题、介绍求职渠道并强调就业见习过程中需要遵守的管理事项。
编辑：玲飞