你好，我是喵姐，资深HR，很高兴回答这个问题。
什么是基础工资，什么是应发工资，什么又是实发工资？
对于这个问题，喵姐这么看：
1.基础工资。一般来说就是你只要出勤就会得到的工资，是整个薪资体系的最基础部分，也就是大家经常说到的“底薪”。
绝大部分的公司的底薪都是无责任底薪，也就是只要不请假就可以拿到的。不过，也有部分公司，尤其是销售性质公司是有责任底薪，也就是达不到一定的标准，底薪会扣除一部分甚至全部，当然，最低发放工资肯定不能低于当地最低工资。如果低于最低工资，就是违法行为了。
2.应发工资。应发工资就是应该发给你的工资。一般是：基础工资＋岗位工资＋绩效工资＋各项补助、奖金＋加班费等。
也就是你应该得到的所有的工资福利的总和。
3.实发工资。实发工资就是你实际发到手的工资。一般是：应发工资-五险一金个人部分-个税。
也就是你每个月实际拿到手的工资。
写在最后在这里，喵姐要提醒大家，在签订劳动合同的时候，工资一栏一定不要只写基础工资，这样在以后计算加班费，以及经济补偿金的时候都会受到影响，所以签订合同的时候一定要注意里面的重点条款的约定，而不要随随便便就签字。
以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！