谢邀，【职场一堂课】为你解答职场很有意思的一个提问，很多公司都会有一张这样的企业架构图，划分了各部门的职责与从属关系。
但很多人未必知道企业架构是怎么搭建起来的，这里就简单分析一下企业是进行组织各个部门的。
企业架构（Enterprise Architecture），简称EA。是指对企业事业信息管理系统中具有体系的、普遍性的问题而提供的通用解决方案，更确切的说，是基于业务导向和驱动的架构来理解、分析、设计、构建、集成、扩展、运行和管理信息系统。复杂系统集成的关键，是基于架构（或体系）的集成，而不是基于部件（或组件）的集成。
简单说，企业架构其实就是分工。
那么企业如何进行分工呢？下面用一个案例简要分析一二。
开饭店假设你心血来潮，打算开一家餐厅，出去餐厅前期的装修，你会如何运营这家餐厅呢？
餐厅是为客人提供用餐服务的地方。
那需要有人做菜，于是设立了厨房部门（生产研发）；
需要有人上菜，有人服务，因此设立餐饮服务部门（客户服务）；
餐厅每天都产生营收，还要有人负责收银工作，负责员工的薪资结算，那么就需要设立财务部门。
可是这些人要去哪里找呢？如何考察员工的工作表现呢？员工的五险一金怎么办理呢？为了解决这个问题，又需要设置一个人力资源部门。
餐厅投资了不少钱，员工的成本也很高，但仅仅凭借着餐厅所在地的人流量无法支持餐厅运营，因此需要把餐厅的市场拓展到全市，让更多人知道餐厅，所以你又设立了市场部门。
餐厅终于开业了，生意很不错，也有很多回头客，有些客户希望能够包场，或者提供一些定制服务，但这些客户没有人专门负责，你又需要设置一个销售部门。
现在公司有这么多人，你一个人也管理不过来，决定完善一下总经办，招几个副总来帮你打理一下业务。
你看，这样公司的架构不就出来了嘛？
架构是围绕着产品来的企业的架构其实就是分工合作，不同的人负责不同的事情，其实一切都是围绕着“产品”而展开的。
你的产品谁来研发？谁来生产？
你的产品卖给谁？怎么卖？
产品卖出去了之后收入怎么统计？成本怎么算？
这些卖产品、生产产品的人去哪里找？谁去找？
总结起来就是这个关系：
