没编制的代课老师，到底值不值得干？

在每年教招考试中

会有很多没有考入编制的考生

选择了去做代课老师

代课老师工资不高

且没有编制

难道就不值得去做吗？

代课老师是学校为了补充编制不足而形成的教师空缺，对于学校而言，减少成本，又可以解决了教师资源不足的问题。

代课老师是由学校自己组织招聘的，工资由学校发放。一般情况下，代课教师的工资普遍低于编制教师。

代课老师的待遇福利没有编制老师好，但为什么每年还会有很多考生选择代课老师呢？

① 成长快。首先，做代课教师可以将实践与笔试的理论结合起来，对理论有更深层的理解。

在平时讲课中，提升自己的教学技能，这也会为以后考编面试奠定基础。

另外，代课老师可以随时请教学校优秀教师，多学习，多总结教学经验。

② 机会多。学校一般有会培养新老师，会安排老师去听课学习，例如公开课及教师培训会

③ 备考时间充足。代课老师也有寒暑假，有合同的学校寒暑假也会有工资。可以利用假期时间，备考编制教师

④ 积累教学经验。在以往编制教师招聘公告中，会对编制老师有条件限制，如要求有教学经验等，这就更有利用代课老师转编。

① 大四学生。如果是大四在校生的话，未来想考编制教师，可以选择去学校做代课老师实习，毕业后可直接报名考编。

② 没有教学经验的考生。如果是你想从事编制教师，但没有教学经验，可以以一学期或者一学年作为积累经验的过程，把代课老师作为入编的跳板，边备考招教考试，边提升教学综合能力，也是不错的选择。

① 需要有毅力。代课老师平时每周十几节课，上完课之后，工作量大，但还需要复习备考，这就需要代课老师能够吃苦与坚持。

② 转变心态。代课老师在待遇方面与在编的同事有区别，但要把差距转化为考编的动力，把这些当成锻炼和培养，想要摆脱这种现状，就更需要发奋早日考上编制教师。

代课老师虽然暂时没有编制，但可以为之后的考编积累经验，并通过特岗教师招聘、教招入编考试及三支一扶等途径考入在编老师。