中国的用人制度，说白了就是两个字：按需。萧何也是如此。
是按需，而不是明面上讲的按才。这里头有几个意思呢？咱细细说。
首先咱来看，萧何认识韩信也不是一两天了，他之前知不知道韩信是个人才呢？为什么临到韩信憋屈得要甩袖子跑人，这才来一招月下追韩信呢？
这就得分析分析了，萧何，是刘邦的副手，他的职责，其实也就是服务好刘邦。刘邦如果不想打回关中去，而是愿意在汉中窝着过过小日子，那韩信就没啥用，相反樊哙这些人的作用可能更大，因为刘邦要在汉中游山玩水，樊哙就是个好车夫。
历史如此，现实中也是如此。你的领导，若是只想着吃喝玩乐多捞点好处，那懂这个的人就能受到重用获得提拔；而若是想着好处又想巴结上层以求更上一层楼，那就得提拔点懂人事、擅通关系的人。而若是他既不想捞好处也不想巴结，只想做点政绩出来，那就是必须找点有真才实干的人。
萧何就是如此，他的人才库中，显然韩信只是微不足道的一员而已。会溜须拍马的，有一大群；会搞关系的，也有一大群；会陪酒陪聊的，更有一大群。
但问题是，刘邦不是一个满足于自个幸福美满，整日里有一大群人围着他便自以为天下第一的这种类型。
刘邦想着要和项羽争天下，这便是他与其他诸侯王的不同。
于是萧何便说了，你若不想争天下，韩信便是无用之人；要争天下，就非韩信不可。
为什么萧何这么说？因为萧何有他的观察力，这便是所谓“识才”——生活当中，你遇到的更多情况是领导不识才，还有很多人不但不推荐你，还拼命打击你，这是常态，像萧何这样的很少，但即便是萧何，用韩信也有一个前提，那就是领导想用。
至于萧何如何看出韩信是个在这一方面的有用之才？那显然是与平日里的接触有关，韩信此前是个低级军官，但他的谈吐已然与众不同（也正是因为这个缘故，韩信显然是受到了极大的排挤，而上层也没有用他的意思，所以才无法继续呆下去，以至于选择离开）。
但即便是如此，你说萧何已然知道韩信有将才，那是不可能的。事实上，萧何仅仅是认为：在刘邦帐下这些人中，唯有韩信，会谈论军事谋略、对未来的项刘战争有自己的规划设想、偶尔还会吐露一些小小的智谋（但也是空谈而已，因为此时他完全没有实施的可能）。
既然如此，在萧何想来，为何就不让韩信试试呢？万一行了呢？