2020个人所得税计算方法详解(个税计算器3500)

个税计算器3500(2020个人所得税计算方法详解)

对于如今的社会生活,税务的问题已经深入到各个行业。对于一个普通人或者一个企业来说,个人所得税可以说是最为常见的税务问题。所以今天我们钇财税来为您介绍一下2020个人所得税计算方法,这些个人所得税计算公式请务必谨记!

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  工资税怎么算

  每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。

  公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

  每月应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;

  例:交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

  附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:

  工资税例题

  比如月工资收入8000没有五险一金和商业保险,8000-3500=4500,正好在第二档1500-4500,那应交税就是4500*10%-105=345如果月工资5000,没有五险一金和商业保险,5000-3500=1500,就是第一档,适用3%税率,应交税1500*3%-0=45

  实习生工资税的计算:

  新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下

  薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

  根据《个人所得税法》第四条:

  劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

  依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第12条:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”

  参考:北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》

  劳务费个人所得税计算

  工资薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。

  税法规定:劳务报酬所得的应纳税所得额为:

  1、不到4000元的,扣除费用800元:

  应纳税所得=收入-800元

  2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:

  应纳税所得=收入*(1-20%)

  3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。

  4、应纳税款可以用速算公式计算:

  应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

  收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;

  收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;

  收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元。

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