申论范文:守住乡村过去 开创乡村未来

党的十九大指出:要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,加快推进农村现代化。城市化的深入推进,带来了城市的巨大发展,人们大量涌入城市的背后却是对乡村的遗忘,导致我们只能从镜头中去回忆乡村过去的美好。如若乡村的“过去”得不到保存,“未来”得不到发展,乡村只有死路一条,人们安放乡愁之情便无从谈起。因此,我们要用行动守住乡村的过去,更要创造光明的未来。

留下乡村美好,创造乡村未来,需要吸引人才。人才,在乡村振兴中起着关键性作用。不管是青年创客空间吸引大学生返乡创业,着力乡村特色针对性发展旅游业,既保留了乡村原汁原味又带来经济效益,还是耶鲁大学毕业生秦玥飞投身乡村,助力乡村质的飞跃,都体现出人才的重要性。长期以来,我国农村发展不充分、城乡发展不平衡,城市对农村人才“虹吸”效应明显,农村人才流失严重,已成为农村社会发展的瓶颈之一。要破解乡村振兴的人才瓶颈问题,关键要做好人才的培养、引进工作,充分发挥农民主体作用,调动广大农民群众的积极性、主动性、创造性,激活乡村振兴内生动力。

留下乡村美好,创造乡村未来,需要完善组织建设。组织振兴是乡村振兴的保障条件,就是要培养造就一批坚强的农村基层党组织和优秀的农村主任书记,带领农村实现善治,走向未来。樟宜村在村镇基础设施建设中,由于村书记独断专行,导致道路绕行,造成资源和财产的浪费,也导致其他干部对工作不上心,消极怠政,更是克扣村民钱款,弄得民众怨声载道,这不仅不利于淳朴、实在的乡风传承,更无法构建上下齐心的发展格局,背后的根源就在于没有完善的组织建设。所以,乡村振兴需要抓好队伍建设,特别是抓好农村后备干部和党员队伍建设,通过完善干部考核,强化两学一做,提升觉悟修养,让广大党员成为推动农村发展的中坚力量。

空谈误国,实干兴邦。全民期待“美丽乡村”的今天,用产业振兴给村民一个富足的生活条件,用组织振兴给乡村一个和谐清明的政治环境,用人才振兴给城归一个勃勃发展的生机。乡村振兴战略的蓝图已经画下,各级各地各部门党员干部要以此为指引用实际行动贡献乡村振兴,建设美丽中国!

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